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Telefónica

Estrategia digital y en social media

Comunicación Interna online: hacia una cultura 2.0 es un proyecto del área de Comunicación Interna Corporativa Online de Telefónica con una estrategia que camina hacia una cultura corporativa colaborativa global. El área de Comunicación Interna busca garantizar la coherencia de contenidos y canales a nivel global, favoreciendo la comunicación entre empleados a través de los diferentes canales online y redes sociales internas, fomentando el conocimiento compartido y la sinergia entre proyectos, así como reforzando la marca interna a través de acciones de marketing interno y sensibilización.

Arbora&Ausonia

Innovación en Comunicación Interna

Simply es un proyecto original que tiene como objetivo cambiar comportamientos para simplificar y optimizar la comunicación y la toma de decisiones con el objetivo de liberar tiempo que se pueda reinvertir en actividades de mayor valor añadido para las personas y la organización, en un entorno complejo donde ser efectivos es fuente de ventaja competitiva.

CatalunyaCaixa

Campaña de Marketing Interno

Tras un proceso de integración de cajas de ahorros en España, la campaña Portadores de marca busca agrupar a todos internamente en el nacimiento de una nueva entidad con su imagen y valores de los que todos son partícipes. Con una mecánica muy fácil y personalizada son los empleados los transmisores del concepto de la campaña "siempre nuevos retos".

Tecnatom

Portal del Empleado

Se lleva a cabo la renovación del portal KEOPS 2.0 que consigue una mayor bidireccionalidad e identidad corporativa con una mejora de sus contenidos. Destaca la integración de todo tipo de herramientas 2.0 en el portal, de las cuales destacamos la creación de una red social para empleados en la que pueden estar en contacto y compartir experiencias y conocimiento.

Prosegur

RSE en el Ámbito Interno

Piecitos Colorados, es un programa de Cooperación al Desarrollo de la Fundación Prosegur, al que los empleados de la Compañía están especialmente vinculados emocionalmente. Es un proyecto de todos, cuyo desarrollo de las diferentes fases requiere de la participación de los trabajadores.

Altadis

Revista Interna

La revista interna MÁS es el resultado de un proceso de integración de las herramientas de comunicación interna de la Compañía. Consigue informar a la vez que afianza el sentimiento de pertenencia y reconoce a los equipos y a las personas. Su enfoque novedoso al acercarse a los temas de actualidad en la Empresa y la manera de contarlos, la ha convertido en una herramienta de referencia en el proceso de cambio cultural que ha vivido y está viviendo la Compañía.

La Fageda

Accésit especial

Con el título de Aspectos terapéuticos de las redes sociales La Fageda presenta el proyecto de un Plan de Comunicación Online que busca difundir un proyecto social y captar consumidores a la vez que implica a los trabajadores poniendo las herramientas de Social Media al servicio de la su revista interna. El aspecto distintivo consiste en el efecto terapéutico que las historias que se publican tienen para su protagonista con nombre y apellidos.

Hospital La Fe

Accésit especial

El proyecto consiste en un Plan de Comunicación Interna para el traslado del Hospital La Fe de Valencia a un nuevo edifico. Un conjunto global de acciones de planificación y ejecución que concluyeron con gran éxito y que destacan su magnitud y el enorme esfuerzo de comunicación con los pacientes y profesionales y dedicación por parte del personal.